Candidatura à Presidência do Benfica: Propostas e Compromissos
Candidatura à Presidência do Benfica: Propostas e Compromissos
O candidato à presidência do Sport Lisboa e Benfica, sócio desde 1972, enfatizou a importância de uma mudança estratégica para o futuro do clube. Ele destacou que, assim como em 2020, é crucial implementar uma nova equipe e um projeto inovador que torne o Benfica mais vitorioso e financeiramente sustentável.
Sobre a remuneração dos dirigentes, o candidato defendeu a transparência e a democratização do acesso ao cargo, afirmando que a remuneração, fixada por uma comissão independente, é uma questão de princípio. Ele ressaltou que sua motivação para se candidatar não é financeira, lembrando que já atuou como vice-presidente em um período sem salários.
O candidato apresentou quatro ideias-chave para o seu projeto: estrutura, estabilidade, identidade e ambição. Ele enfatizou a necessidade de uma estrutura organizacional clara, onde todos saibam suas responsabilidades e o rumo do clube. A estabilidade foi um ponto central, com a afirmação de que o Benfica não pode prosperar em um ambiente de constantes mudanças, como a troca frequente de treinadores e a rotatividade excessiva de jogadores.
Com uma formação reconhecida, o candidato quer que o Benfica invista na retenção de jogadores, permitindo que eles se sintam motivados a conquistar títulos pelo clube, em vez de buscar oportunidades no exterior. Ele mencionou a importância de preservar a identidade do clube, valorizando seus símbolos e ex-jogadores que podem acolher novos talentos.
O plano para os próximos quatro anos inclui um desenvolvimento integrado da formação, retenção de técnicos e um departamento de scouting robusto. O candidato ressaltou que a formação do Benfica é uma das melhores do mundo e que é fundamental criar condições financeiras que evitem vendas prematuras de jogadores.
O candidato também se comprometeu a olhar mais atentamente para o mercado português e a definir um perfil claro dos jogadores que devem integrar o clube, garantindo que suas contratações estejam alinhadas com a filosofia de jogo do treinador.
Em relação ao futebol feminino, ele propôs criar condições adequadas para o crescimento da modalidade, reforçando o scouting e estabelecendo uma política ambiciosa na Europa.
Quanto à sustentabilidade financeira, o candidato reconheceu que a dívida do clube aumentou significativamente e que é essencial equilibrar receitas e despesas. Ele propôs medidas de contenção de custos e aumento de receitas, visando transformar um défice de €15 milhões por ano em um resultado positivo de €30 milhões.
O candidato também se manifestou sobre a necessidade de revisar os contratos de fornecimento de serviços externos, que aumentaram de €55 milhões para quase €90 milhões desde 2019, e se comprometeu a buscar cortes nessa área.
Sobre os direitos de transmissão, ele afirmou que o Benfica deve liderar as negociações e que não aceitará propostas que não reflitam o impacto do clube no futebol português.
Em termos de modalidades, o candidato destacou a necessidade de mais ambição e organização, propondo a criação de uma nova estrutura para garantir resultados mais satisfatórios.
Ele também estabeleceu prioridades para as infraestruturas do clube, incluindo a modernização do Estádio da Luz e investimentos em instalações no Seixal.
Para fortalecer o associativismo, o candidato propôs a criação de um provedor do sócio e um portal de transparência, além de um congresso das Casas do Benfica para aproximar os benfiquistas.
Por fim, o candidato expressou o desejo de deixar um legado de um Benfica mais respeitado e vitorioso, onde a transparência e a proximidade com os sócios sejam fundamentais. Ele se comprometeu a trabalhar para uma mudança segura e confiante, priorizando os interesses do clube acima de tudo.