Ruben Amorim deixa o Manchester United após 14 meses
Após 14 meses à frente da equipe, Ruben Amorim deixa o comando técnico do Manchester United. Este desfecho, infelizmente, era esperado, especialmente após as recentes declarações do treinador português em conferências de imprensa. A situação no Old Trafford, que já foi um símbolo de força, tornou-se um verdadeiro cemitério de treinadores.
Mais do que os resultados insatisfatórios ou as atuações abaixo do esperado, a principal lição a ser extraída deste despedimento é que a direção do Manchester United não aprecia ser criticada publicamente. Curiosamente, o clube parece ser gerido por influências externas, dado o peso que as opiniões da mídia inglesa e dos ex-jogadores têm sobre as decisões tomadas, especialmente em relação a técnicos estrangeiros que não se conformam ao status quo.
Nos últimos anos, os proprietários e diretores do clube têm estado distantes do sucesso, incapazes de compreender como Sir Alex Ferguson estabeleceu uma cultura organizacional sólida, fundamentada em princípios morais claros e inegociáveis. Eles falharam em aprender com o legado vencedor deixado pelo treinador escocês.
Além disso, a preocupação excessiva com as opiniões de terceiros, em detrimento das orientações de seus próprios treinadores, tem sido uma constante. A direção tem se intrometido nas decisões de campo, em vez de focar em suas responsabilidades. A falta de uma visão estratégica clara resultou em uma navegação errática, onde qualquer caminho parece aceitável.
No último ano e meio, o problema do Manchester United não foi a formação escolhida por Amorim ou sua firme convicção em seu modelo de jogo. Também não se pode atribuir a ele a falta de honestidade nas conferências de imprensa, onde ele não hesitou em abordar assuntos delicados.
A verdade é que o United se perdeu em sua própria identidade. O clube se encontra em uma verdadeira Feira das Vaidades, incapaz de retornar ao passado que outrora o fez grande. O problema persiste na incapacidade de olhar para dentro, preferindo buscar soluções externas. A escuta ativa se perdeu; o clube ouve para responder, mas não para refletir, compreender e decidir.
Embora se possa atribuir responsabilidades a Ruben Amorim, uma coisa é certa: ele nunca foi um "yes man". Está claro que a direção do Manchester United busca um treinador que seja menos transparente em suas interações com a mídia, alguém que atue mais como um Head Coach do que como um Manager, que seja mais flexível e menos autocrítico, aceitando as decisões tomadas sem questionamentos.
Ruben Amorim nunca seria esse tipo de treinador, e parece que nunca será. E isso é positivo. Acredito que o que ocorreu hoje não foi um despedimento, mas sim um 'livramento'.